FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

Por:

NOM 035 STPS Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.

 

Y nos alcanzó el destino…..con esta Norma donde el empresario va a tener que tomar en cuenta algunos o muchos factores que generan enfermedades por estrés, entre otros, claro está, pero considero importante que primero entendamos que son los riesgos psicosociales en la legislación mexicana.

Fracción XVII del Artículo 3 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el trabajo define los factores de riesgo psicosocial como:

Aquéllos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada laboral y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de Violencia Laboral, por el trabajo desarrollado.

La misma NOM 035 toma este mismo concepto; sin embargo, hace una extensión al mismo que a la letra dice:

Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite); las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso; interferencia en la relación trabajo-familia, y el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo

¿A quienes aplica esta norma?

A todos los centros de trabajo que de acuerdo con la Fracción IV del Artículo 3 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud, estos son:

El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, donde se realicen actividades de explotación, aprovechamiento, producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo

¿Cuál es el objetivo de esta Norma?

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

¿Qué obligaciones van a tener los patrones?

Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple:

a) La prevención de los factores de riesgo psicosocial;

b) La prevención de la violencia laboral, y

c) La promoción de un entorno organizacional favorable.

………..Continuará

Este tema es demasiado extenso para analizarlo en un solo artículo, por los cual estaremos enviándoles más información, ya que algunos puntos de esta entran en vigor a partir del 23 de octubre de 2019.

 

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